עבודה בפורטוגל היא חלום עבור זרים רבים. עם זאת, כדי להפוך אותו למציאות, יש סדרה של שלבים שיש לבצע. נציג בפניכם את כולם ונסביר את הדרך הטובה ביותר לעבור אותם.
בשנת 2017, מספר האזרחים הזרים שבחרו לעבוד בפורטוגל עלה בפעם הראשונה מאז תחילת העשור. שיפור התנאים הכלכליים, תדמיתה של פורטוגל כמדינה בטוחה והיתרונות המיסויים הקשורים למעמד של תושב לא קבוע משכו רבים שאינם פורטוגלים למדינה.
האם הרעיון לעבוד בפורטוגל מושך אתכם? גלו את חמשת האתגרים שעליכם להתגבר עליהם כדי לזכות בחוויית העבודה שחלמתם עליה.
1. הכינו קורות חיים לעבודה בפורטוגל והיו ערניים להזדמנויות
כדי לעבוד בפורטוגל, התחילו בהכנת קורות חיים שישמשו להצגתכם. מודל היורופס הוא אחד המודלים הנפוצים ביותר במדינה. אם אינכם שולטים עדיין בפורטוגזית, תוכלו להכין קורות חיים באנגלית. הרוב המכריע של החברות הפורטוגליות מעודד או דורש שליטה בשפה זו.
לאחר מכן, היו ערניים להזדמנויות עבודה שעשויות לצוץ. לינקדאין ואתרי דרושים מקוונים מציעים עשרות אפשרויות מדי יום.
טכנולוגיות מידע, תיירות והנדסה הם התחומים המגייסים את מירב כוח העבודה המיומן. אך לא רק בתחומים אלה יש הזדמנויות. עם תיירות שצומחת במהירות, ישנם יזמים זרים רבים המקימים את העסק שלהם בפורטוגל.
2. חתמו על חוזה עבודה
לאחר שמצאתם את החברה שבה תעבדו בפורטוגל, השלב הבא הוא חתימה על חוזה העבודה. מסמך זה חייב לכלול את פרטי החברה ואת שמכם, כתובתכם, שעות העבודה ומידע אישי אחר. אזרחי האיחוד האירופי אינם זקוקים לאשרת תושב. אם אינכם נמנים על קבוצה זו, הגישו בקשה לוויזה בקונסוליה הקרובה ביותר למקום מגוריכם. הביאו חוזה עבודה חתום או הבטחת העסקה חתומה.
אם ברצונכם להקים עסק משלכם בפורטוגל ואתם אזרחי האיחוד האירופי, כל שעליכם לעשות הוא להירשם במשרד המסים כעצמאים. אם אינכם מגיעים מהאזור הכלכלי האירופי, מצבכם אינו כה פשוט. עם זאת, תוכלו להגיש בקשה לוויזת סטארט-אפ, תוכנית ויזות ליזמים, שנכנסה לתוקף במרץ 2018.
3. בקשו תעודת רישום
כפי שראינו, אזרחי האיחוד האירופי אינם זקוקים לוויזה כדי לחיות בפורטוגל. עם זאת, אם בכוונתכם להישאר בשטח הלאומי למשך יותר משלושה חודשים, עליכם לבקש תעודת רישום (Certificado de Registo בפורטוגזית). מסמך זה ניתן להשיג בעירייה שבה אתם מתגוררים והוא מסדיר רשמית את זכותכם לחיות בפורטוגל. כדי לקבל אותו, תצטרכו להביא:
- דרכון או תעודת זהות בתוקף;
- הוכחת מגורים עם כתובת.
4. הירשמו לביטוח הלאומי, למס הכנסה ולמערכת הבריאות הלאומית
כדי לעבוד בפורטוגל, ישנה סדרה נוספת של פורמליות חוקיות שיש לפתור במהירות האפשרית.
אם טרם עשיתם זאת, הירשמו למס הכנסה (Finanças). עליכם לגשת לכל דלפק של שירות זה ולבקש את הרישום והקוד שלכם לזיהוי. עם מספר המס והקוד שלכם, תוכלו להשתמש באתר מס ההכנסה. אתר זה מאפשר לכם לבדוק את מצבכם הפיסקלי, להנפיק קבלות-חשבוניות ולבצע תשלומים שעשויים להיות מגיעים.
לאחר מכן, הרישום לביטוח הלאומי הוא חובה גם כן לביצוע ההפרשות הנדרשות על פי חוק. עליכם לגשת לדלפק של הביטוח הלאומי ולבקש את מספר הביטוח הלאומי שלכם.
כל האזרחים הזרים עם ויזת עבודה או אישור תושבות זכאים להשתמש בשירות הבריאות הלאומי (SNS). עם זאת, עליכם להירשם בשירותי הבריאות באזור מגוריכם ולהציג את תעודת הרישום שלכם. בתמורה, תקבלו מספר משתמש ב-SNS.
5. דווחו על החוזה שלכם לרשות לתנאי עבודה
אם אתם אזרחים מהאזור הכלכלי האירופי, ברזיל, כף ורדה, גינאה-ביסאו וסאו טומה ופרינסיפה, אין צורך ברישום חוזה העבודה שלכם על ידי הרשות לתנאי עבודה.
אם, עם זאת, אתם מגיעים ממדינה שאינה ברשימה זו, ודאו שהמעסיק שלכם ביצע את הרישום המתאים. יש לבצע זאת באמצעות טופס אלקטרוני באתר ה-ACT תוך 15 ימים מחתימת החוזה.
במידה ואתם מעוניינים במשרה לנחיתה רכה בפורטוגל מוזמנים לבקר בעמוד הבא ולהשאיר לנו פרטים:
